英特尔靳光辉——光辉岁月 用心耕耘厂商专区

2010-09-09    来源:中国IDC产业联盟    
中国IDC产业联盟讯 十七年前,三十而立的靳光辉辞去了在当时令人艳羡的稳定工作,带着人生难得几回搏的念头,加盟英特尔。没有流利的英语,也没有年轻的资本,靳光辉靠着什么在

  中国IDC产业联盟讯 十七年前,三十而立的靳光辉辞去了在当时令人艳羡的“稳定”工作,带着人生难得几回搏的念头,加盟英特尔。没有流利的英语,也没有年轻的资本,靳光辉靠着什么在英特尔扎稳脚跟?他又是凭借什么样的收获成功?

  严谨细致、踏实认真——这,是靳光辉留给我们的第一印象。即使是面对采访,他也做足功课,厚厚一沓的材料记录了他在英特尔十七年的韶华历程。曾经为了一张英特尔的“入场券”,他日夜奋战,攻克“哑巴英语”;为了能把美国的先进技术引进到本土产业,他使出浑身解数,甚至发明了“兵马俑战术”。他说自己迷恋英特尔的技术,为了心中的一份崇拜来到了这个地方,如今,已是英特尔中国大区销售与市场技术总监的他,谦逊朴实依然。

  攻克“哑巴英语”

  靳光辉的英特尔之路,要从漫长的试用期说起。因为一口蹩脚的英语,刚刚入职不久就遭遇了“职业危机”。那个时候的靳光辉,刚刚辞去了国家某研究院的稳定工作,房子也被单位收回,他坦言,“如果不能在英特尔坚持下去,我就真的要失业了!”

  “哑巴英语”让靳光辉陷入了史无前例的困境。虽然认识英语单词,可是读音不准,书写更是困难,和同事交流自然成问题,工作更是难以正常开展。面对这样的境况,人事部门只能说,“给你三个月时间,三个月后,英语过关,才能转成正式员工。”

  三个月后,奇迹没有在靳光辉身上发生,他的英文依旧不过关。“每次写报告都很头疼,还有FAE的技术培训,要去美国,当时机票都买好了,可是临出发的前两天,通知我不能去了,我当时很难受,机会没有把握住。”此时,同事也提醒他,三个月英文不达标,再过三个月会不会真的要离开英特尔了。

  但是,靳光辉没有离开,而是选择了咬牙克服这个困难。“当时中国区总经理林志炫(Joseph Lin)给我打气,告诉我说,英文不难,只要下功夫学,每天朗读十五分钟就可以了。”为了这份信任与鼓励,也为了证明自己能够留在英特尔,靳光辉开始了魔鬼训练式的英文学习。

  每天五点半,靳光辉骑着自行车来公司,大声朗读英文三十到四十五分钟,周末在家里依然坚持学习英语。回忆那段长达五年的自学时光,靳光辉唏嘘不已,“我的英语学习,从字母发音练习开始,同时学习语法,并进行大量的阅读,天天如此。”虽然开始的时候很艰难,可是突然有一天,老板告诉靳光辉“你的英文报告我可以看懂了”的时候,他知道自己的魔鬼训练奏效了,此时,他也感觉到来自美国的电话会议,自己也能听懂和比较从容的参与了。

  就这样,在经历比其他员工长三个月的试用期后,靳光辉终于不再为英语发愁,他也如愿以偿地获得了英特尔的工作。这段漫长而充满戏剧化的试用期,成为靳光辉正式加入英特尔前的热身,未来的日子里,无论遭遇怎样的困难与挑战,靳光辉也都会拿这份经历来激励自己,“没有什么不可以,只要你够努力、够用心、够执着,你一定能成功”
 
  兵马俑“外交”

  支持中国的本土厂商发展,是靳光辉十多年来工作的核心内容。为了将英特尔美国总部的先进技术引进到国内,帮助本土产业发展,靳光辉下足了功夫,而“兵马俑”外交也成了他开发出来的秘密武器。

  1995年,为了加强和美国研发团队的关系,靳光辉和同事去美国,拜访英特尔总部的技术研发人员。而随靳光辉一起漂洋过海的还有很多兵马俑。

  “中国当时的市场很小,客户不多,订货量也少。当时总部的工程师们甚至连实验室的‘老板们’还很不了解中国市场的情况,因此对中国客户的支持也未引起重视。而如何让总部的工程师们和经理人员们了解中国,以用他们的技术来扶植中国的客户,我们确实动了不少脑筋?其中之一就是,想到了举世闻名的兵马俑。于是我们去美国总会带很多小的兵马俑为礼物。”

  这些充满的洞神韵的小礼物传达了中国伙伴的友谊,很受美国工程师的欢迎,靳光辉也从中发现了兵马俑策略的独特作用,“后来我很多次开展兵马俑‘外交’。去美国送兵马俑,来中国领这些总部的朋友们爬长城。”

  1999年,靳光辉去美国总部实习。这次他带足了兵马俑。为了让美国同事了解中国IT市场的状况,中国IT产业的潜力?靳光辉安排了一对一的交流,总部一线经理、二线经理、工程师、高层经理,靳光辉聊了个遍。130多次的ONE-TO –ONE,给他们讲述中国的社会发展、产业状况,改变他们对中国的印象。靳光辉把那次经历比喻成“扫描”,“和谁没谈过,我就去找他。每个组、每个人,我都去面对面沟通,给每个人也都送了兵马俑。”

  兵马俑最闪亮的登场应该是在“高端可用性服务器产品线”扶持项目中。为了说服英特尔美国总部高端服务器的技术总监同意这个项目,靳光辉在三个月时间内,做了七次造访,却屡遭挫折。

  “我约总监商谈这个项目,第一次气氛很融洽,但是没有结果。第二次、第三次也是如此。我很纠结,给他打电话的时候,他也是很敷衍。五六次电话之后,他已经烦躁地不理我了。我当时很有挫败感。”

  在“七顾”均被拒后,靳光辉没有退缩。他在思考,到底是哪里出问题了。朋友的建议让他豁然开朗,“不是技术总监的问题,是你的问题。因为你没有把最关键的内容讲清楚。”

  于是,靳光辉先退而做足自己的“功课”,重新做了项目方案,并带上将军形象的兵马俑再次专程去拜访总监。靳光辉清晰记得,当时,那位总监不在工位,于是他就是在工位等,而当这位总监开会回来时,靳光辉拿出,并特意告诉对方说这是一个将军俑,“看到我手中的将军俑,总监当时就愣住了。他看了几分钟,很兴奋。然后拍着我的肩膀说,太好了!”

  一个将军俑打开了服务器产品项目合作支持的大门。随后,靳光辉向这位服务器产品总监详细介绍自己的方案。而在充分了解了中国服务器市场和本土厂商的状况后,这位总监欣然接受了项目合作计划。那一刻的感觉靳光辉依然记得,“涣然冰释的轻松感,太美妙了!”

  如今,兵马俑已经成了靳光辉接待美国同事的必要礼物。通过兵马俑,靳光辉传达着自己的理念,让美国同事更加了解中国市场,让中国IT产业借助英特尔的创新技术发展、腾飞!而今,他的这一理念,正在一步步实现,未来等待他的,将是更宏伟的事业,更广阔的舞台!

建立联想英特尔联合实验室(右二)

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