诺基亚新帅新使命：用芬兰文化拯救企业

　　北京时间9月13日消息，诺基亚上周五任命史蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）为新任CEO，他告诉前来的芬兰媒体说，自己已经为漫漫长夜、为赫尔辛基的寒冬有所准备。他说：“你们可能知道，我是加拿大人。你们也知道加拿大和芬兰同都有一部分在北极圈，这点对我有利。”

　　诺基亚：更芬兰，还是去芬兰化

　　不过，尽管埃洛普言谈如此，事实却是诺基亚这家芬兰公司会少一些芬兰味。

　　投资者们一直向诺基亚董事会施压，要求寻找外来CEO换下康培凯，以面对智能手机的竞争。

　　Nordea投资管理公司北欧基金运营者Tommi Saukkoriipi说，投资者希望引入新人，打破僵硬的“诺基亚方式”，让公司拥有更宽的视野。埃洛普正是承担投资者的希望而上台的。在此之前，他在微软企业部工作，更早之前则是Adobe，Juniper和Macromedia，全是美国公司。

　　埃洛普在接受采访时表示，不会大量淡化诺基亚的国家特色，他说：“芬兰企业文化及行事方法都十分有效。”

　　老功臣奥利拉：不会改变与国家的特殊关系

　　诺基亚董事长约玛·奥利拉说，埃洛普对文化的敏感是他获选CEO的原因之一。

　　奥利拉于1992-2006年担任诺基亚CEO，他一手将诺基亚打造成欧洲顶尖的技术公司，最近有人批评诺基亚过份“芬兰化”，他不以为然。奥利拉说：“过去15年，这种企业文化带来了成功，批评者忽视了这点。它是一种实际的文化，它与做好事情相关。”

　　奥利拉强调说，任命一个非芬兰人的CEO不会改变公司与国家的“特殊关系”。

　　在早期，诺基亚只是一家造纸公司，现在则是世界领先的企业，许多芬兰人视它为国家进步的象征。

　　芬兰文化拯救诺基亚？

　　其实，诺基亚只是北欧成功的一部分，在早期的移动产业创新中，瑞典爱立信也是一个代表。不过现在形势有变，重力中心已经开始向苹果、Google等美国企业转移，芬兰不得不面对诺基亚的失势。

　　大约十年前，诺基亚正值高峰期，当时它一家公司就占芬兰GDP的4%，税前利润更是占国家的21%。但到了去年这两个比例分别掉到了1.6%和2.6%。专家们说，在芬兰经济中，诺基亚依然举足轻重，只是它的角色重要度开始降低。大量的制造转到海外，90%的股份被外国投资者持有，很久以来，它不再是芬兰企业的争论就没断过。不过，诺基亚在芬兰本国雇佣了2.16万人，对于自己的品牌建设与研发投入了巨资。

　　赫尔辛基大学历史学家Martti Haikio曾写过一本关于诺基亚的书，他警告说，自从1871年诺基亚从造纸开始至今，它浮浮沉沉许多次。他预期诺基亚将有“二战”时芬兰人的战斗精神，能与苹果和其它挑战者抗衡。他说：“如果有一个字可以与芬兰想联系，那就是‘生存’，这家公司放弃或者投降都让我难以相信。”